2023年9月1日，教育部公布第三批“全国高校黄大年式教师团队”创建示范活动入围名单，3118云顶集团理论经济学教师团队成功入围。
图1 理论经济学教师团队入围第三批“全国高校黄大年式教师团队”
经济学是3118云顶集团的三大优势学科之一。理论经济学教师团队始于1950年开设的政治经济学系，在1953年全国院系调整中，汇聚了中山大学、湖南大学、河南大学等高校理论经济学资源，形成了中南地区规模最大、实力最强的理论经济学团队。近年来，团队全面贯彻党的教育方针，深入开展“黄大年式教师团队”创建活动，取得了突出成绩。
理论经济学教师团队由李小平教授作为团队负责人，其中6人次获得包括“某计划”哲学社会科学领军人才在内的国家高层次人才称号、国家级一流本科专业2个、国家级一流课程5门、主编国家首批中国经济学教材1部、获国家级教学成果奖二等奖2项、湖北省教学成果奖特等奖和一等奖共2项、教育部高等学校科学研究优秀成果奖二等奖4项、主持国家社科基金重大项目4项。
一、至诚报国，树立师德师风典范
团队全面贯彻落实党的二十大精神，始终坚持正确的政治导向，怀揣赤诚爱国之心、教育报国之志。团队按照习近平总书记提出的“四有好老师”标准，坚持“以德立身、以德立学、以德立教”，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人，涌现了一批心有大爱、师德高尚的优秀教师。李小平热爱教书育人事业，潜心教学科研等立德树人工作，取得了突出成绩，荣获“希贤好故事”称号，被《中国教育报》专题报道。朱巧玲从教超过36年，零请假或病休，默默耕耘，被湖北省政府授予“楚天园丁奖”。团队成员获教书育人奖、优秀共产党员、“三全育人”先进个人等荣誉10余项。
图2 李小平教授接授校领导颁奖
图3 朱巧玲教授获湖北省“楚天园丁奖”
二、思政引领，创新教育教学模式
团队坚持把思想政治工作贯穿课程教学和人才培养全过程，扎实推进习近平经济思想进教材、进课堂。常明明主编的《中华人民共和国经济史》入选国家首批中国经济学教材；邹进文主编的《中国共产党经济思想史》入选中宣部重点出版物；卢现祥等编写省级以上优秀教材5部。学生们成绩斐然，获国家级科研或竞赛奖13项、
省级奖项50余项，其他累计获奖2028人次。
团队创新探索融通型创新人才培养模式，推动教师从“以教为中心”向“以学为中心”的教学转变。团队融通教学改革项目获国家级教学成果奖二等奖2项，获湖北省教学成果特等奖1项、一等奖1项。团队主持“教育部首批新文科研究与改革项目”和教育部产学研合作育人项目共4项、国家级一流课程5门、省级一流课程3门，省级教改项目5项，其他教改项目40余项，建成湖北省优秀教学团队2个、“经济学”和“国际商务”两个“国家级一流本科专业”。
图4 李小平教授部分教育教学成果
三、敢为人先，创新中国经济理论
团队聚焦新发展理念的“创新、绿色、协调、开放、共享”问题，开展有组织的科研攻关。西方经济学利用新制度经济学研究优势，为破解中国制度创新和技术创新难题提供理论指导；人口、资源与环境经济学在绿色和协调问题上发展了生态马克思主义经济学的新思想；世界经济学聚焦开放经济下的价值链问题，探索中国开放经济的新问题；政治经济学在人的“共享”发展研究上特色显著，推动建立人的发展经济学；经济史学为总结经济发展的长周期规律、传播中国故事做出了创新贡献。
团队承担国家社科基金重大项目4项、国家社科基金和国家自科基金项目16项，省部级项目29项，科研经费达1000余万元；在《中国社会科学》《经济研究》等国内外期刊发表高水平论文189篇，出版高水平专著17部，获得省部级及以上成果奖35项。其中，教育部高等学校科学研究优秀成果奖二等奖4项，湖北省哲学社会科学优秀成果一等奖1项。
图5 团队在高水平期刊发表论文（部分）
四、知行合一，服务社会经济发展
团队立足地方经济发展，打造高端智库平台。团队依托湖北经济建设研究院，打造湖北新型智库平台，每年都有项对策研究获得省级领导圈阅、签批，多项研究成果发表于湖北省《智库成果要报》。李小平与湖北省发改委协作完成《“十三五”湖北省消费发展报告》，服务湖北省经济高质量发展。
图6 团队成员获第八届高等学校科学研究优秀成果奖
积极开展社会实践，服务国家重大建设。李小平主持关于“一带一路”建设的国家社科基金重大项目，不仅为国家重大建设提供理论支持，还通过招收沿线国家留学生，助力“一带一路”民心相通建设。近年来，团队承担地方政府和企业委托项目20项，依托项目合作建立社会实践基地37个。朱华雄带领的“枝江行”社会实践项目获全国“千校千项”成果之最具影响力项目奖。
甘于奉献专家服务，主动参与国内外公共事务。潘安深度参与联合国亚洲及太平洋经济社会委员会项目研究，通过撰写研究报告为各国政府提供咨询服务；朱巧玲担任湖北省委、武汉市委宣讲团专家成员，赴武汉市统计局等单位作二十大精神宣讲报告；杨波积极建言献策，获得武汉市人民政府参事建言献策二等奖、三等奖等荣誉。
五、承前启后，永葆团队生机活力
团队经过几代人的传承发展，形成了聚才育人、团结合作、充满活力的优良氛围。负责人李小平是国家“某计划”哲学社会科学领军人才、教育部学者和国家一流课程主持人等，具有较强的组织协调能力和合作精神。
团队成员结构合理，发展规划清晰，每年吸收3-4位优秀人才；传承了老教师指导青年教师的“传帮带”制度。经验丰富的老教师深入青年教师课堂，反馈教学过程评价，传授教学方法，带动青年教师投身教学科研，助推青年教师成长为教研骨干，永葆团队生机活力。
图7 3118云顶集团领导班子
图8 团队合影